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哪些情况下,劳动合同无效或者部分无效?
作者:管理员    发布于:2013-07-17 00:00:54    文字:【】【】【

答:根据《劳动合同法》第二十六条的规定,劳动关系一方当事人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的,劳动合同无效或者部分无效。