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如何认定灵活就业人员?
作者:管理员    发布于:2013-07-17 09:26:44    文字:【】【】【

答:(1)社区劳动保障工作机构负责对辖区内灵活就业人员实施集体管理,提供就业服务,对辖区内灵活就业人员从事的服务项目、工作地点、劳动时间、收入等进行核实登记,建立基础台帐,并且每月要实地了解一次其就业状况,按季向县区人社部门填报《灵活就业人员汇总表》。

2)灵活就业人员的认定:持有《就业失业登记证》,并已参加社会保险从事灵活就业的“4050”人员,向本人户口所在地的社区劳动保障工作机构提出申请,填写《灵活就业人员认定表》,社区劳动保障机构初审并加盖印章后与灵活就业人员签订《社区灵活就业协议书》,并进行公示,再将《灵活就业人员认定表》报街道劳动保障机构复审并加盖印章,报所在县区就业服务部门认定。对为企事业单位提供各种临时性劳务的灵活就业人员,只限于非全日制工、季节工、临时性劳务工,认定时要严格把关,要求用工单位提供临时用工合同。

灵活就业人员的《就业失业登记证》由社区劳动保障机构统一保管。本人终止灵活就业后,社区劳动保障机构应与其解除灵活就业协议,按其就业去向,如实填写、退还《就业失业登记证》。

3)灵活就业人员应按月向与其签订灵活就业协议的社区劳动保障机构报告其劳动就业情况。不按规定履行报告义务的,或已通过其他方式和途径实现就业的,社区劳动保障机构应与其解除灵活就业协议,停止相关待遇。